Czy jeżeli pracownik wystąpi o udzielenie zwolnienia z art. 188 i zwolnienia z art. 148(1) k.p. w wymiarze godzinowym, to pracodawca ma obowiązek udzielić zwolnienia w godzinach?

Pracownik firmy produkcyjnej złożył wniosek o opiekę na dziecko na podstawie art. 188 oraz o zwolnienie z powodu siły wyższej (art. 148(1)) w godzinach.

Czy pracodawca musimy mu udzielić zwolnienia godzinowo?

Specyfika pracy w dziale produkcji nie pozwala na to, aby udzielać pracownikom zwolnień w godzinach - będzie to zaburzało pracę na produkcji.