Czy jeżeli pracownik w okresie poprzedzającym zatrudnienie na okres próbny pełnił zawodową służbę wojskową, to zatrudnienie to należy traktować jako pierwszą pracę z punktu widzenia zasad nabywania prawa do urlopu?

Pracownik w dniu 17.10.2022 r. został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Pracownik przedstawił świadectwo służby czynnej na okres 4.11.2008-26.11.2009 oraz zawodowa służbę kontraktową 27.11.2009-30.04.2015 oraz świadectwo w służbie więziennej w okresie 14.06.2021 r. - 31.06.2022 r. W 2022 r. wykorzystał 26 dni urlopu - zgodnie z informacją zawartą w świadectwie służby więziennej.

Jaki wymiar urlopu powinien mieć naliczony w związku z umową o pracę w 2022 r. (umowa na okres próbny 17.10.2022-31.12.2022 r.)?

Czy prawo do urlopu nabywa z góry, czy z dołu po każdym przepracowanym miesiącu?

pracownik wcześniej nie świadczył pracy na podstawie umowy o pracę.