Czy jeżeli pracownik uległ wypadkowi przy pracy u jednego pracodawcy to drugi pracodawca jest zobowiązany do wypłacania 100% wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy?

Pracownik zatrudniony jest u dwóch pracodawców (Państwowa Straż Pożarna i Spółka Akcyjna) na podstawie mianowania i umowy o pracę. Pracownik uległ wypadkowi w Państwowej Straży Pożarnej - zdarzenie zostało zakwalifikowane jako wypadek w pracy. Czy w takiej sytuacji drugi pracodawca (ze Spółki Akcyjnej) powinien wypłacać 100% wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy spowodowany wypadkiem w PSP?