Czy jeżeli pracownik samorządowy zwolniony jest w danym miesiącu z 4 godzin pracy z czego dwie odpracował w danym miesiącu to czy za pozostałe godziny należy potrącić mu z wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 lipca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jeżeli pracownik samorządowy (administracji) zwolniony jest w danym miesiącu z 4 godzin pracy (jest radnym powiatu, sesje rady), a odpracował w danym miesiącu 2 godz., to czy za dwie godziny należy potrącić pracownikowi z wynagrodzenia?
Czy mogę nadgodziny pracownika administracyjnego rozliczać w okresie rozliczeniowym czy miesięcznie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX