Czy jeżeli pracownik przysposobi dziecko dla którego był rodziną zastępczą i korzystał jako rodzina zastępcza z urlopów na to dziecko to nabędzie ponownie prawo do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?

Pracownik jako niezawodowa rodzina zastępcza w dniu 21 grudnia 2015 roku otrzymał od PCPR pod opiekę półtoraroczne dziecko które wymagało intensywnej rehabilitacji i opieki. Pracodawca wyraził zgodę na udzielenie 20 tygodniowego urlopu macierzyńskiego w terminie od 21.12.15 do 08.05.16 r. i dodatkowego 6 tygodniowego urlopu macierzyńskiego w terminie od 09.05.2016 r. do 19.06.2016 roku oraz 26 tygodniowego urlopu rodzicielskiego od 20.06.2016 do 18.12.2016 roku.

Czy jeżeli pracownik przysposobi teraz w 2018 roku to dziecko dla którego był rodziną zastępczą i korzystał jako rodzina zastępcza z urlopów na to dziecko to czy wraz z uprawomocnieniem się postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka pracownica nabędzie prawo do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?