Czy jeżeli pracownik przebywa na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim z tytułu umowy o pracę to może u tego samego pracodawcy mieć umowę zlecenie?

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę przebywa na urlopie macierzyński. Urlop macierzyński trwa do listopada, a od listopada urlop rodzicielski.

Czy pracownik w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego bądź rodzicielskiego może u pracodawcy pracować nie na cały etat tylko na parę godzin, a jeśli tak, to na jakich warunkach?

Czy jeżeli pracownik przebywa na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim z tytułu umowy o pracę to może u tego samego pracodawcy mieć umowę zlecenie?

Jakie składki ZUS należy odprowadzać?