Czy jeżeli pracownicy pracują w różnych godzinach (na różnych zmianach) pracodawca powinien tworzyć indywidualne rozkłady (harmonogramy) czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 sierpnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W zakładzie pracy mamy pracowników administracyjnych pracujących w godzinach od 7.00 do 15.00 oraz pracowników produkcyjnych pracujących w systemie trzyzmianowym: 6.00 - 14.00, 14.00 - 2.002, 22.00 - 6.00. Postanowienia o godzinach pracy znajdują się w regulaminie pracy.
Czy dla pracowników produkcyjnych powinnam ustalać harmonogramy czasu pracy (okres rozliczeniowy - 3 miesiące)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX