Czy jeżeli pracownica zajdzie w ciążę po podpisaniu porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę, będzie to miało wpływ na zawarte... - OpenLEX

Czy jeżeli pracownica zajdzie w ciążę po podpisaniu porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę, będzie to miało wpływ na zawarte porozumienie?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 31 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica podpisała porozumienie stron z pracodawcą rozwiązujące umowę o pracę z dniem 31 grudnia 2019 r.

Czy pracodawca powinien wycofać porozumienie stron, jeśli okaże się w grudniu że pracownica jest w ciąży, ale na dzień podpisania porozumienia w ciąży nie była?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?