Czy jeżeli pracownica po zasiłku od razu wróci do pracy to należy jej się urlop za okres chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego?

Co w sytuacji, gdy pracownica jest na zasiłku rehabilitacyjnym, który się kończy dnia 6.09.2023 r., prawdopodobnie będzie starała się o rentę?

Jak wygląda sprawa z jej urlopem?

Czy jeżeli pracownica po zasiłku od razu wróci do pracy to należy jej się urlop za okres chorobowego i tego świadczenia rehabilitacyjnego czy on przepada?

Co jeżeli okaże się, że pracownica automatycznie otrzyma rentę z dniem 7.09.2023 r. i nie wróci do pracy?

Co wtedy z tym całym urlopem?

Czy będąc na rencie rehabilitacyjnej należy się urlop?

Czy będąc na rencie możemy ją zwolnić?