Czy jeżeli pracodawca wypłaca do 10. następnego miesiąca wynagrodzenia to przyjmujemy miesiące, w których była faktyczna wypłata czy te, za które były naliczane listy płac?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 września 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica dostała zwolnienie lekarskie, która potwierdza, że jest w ciąży. W miesiącu poprzednim miała 4 dni zwolnienia, później wróciła do pracy.
Jak przyjąć podstawę do wynagrodzenia za czas choroby, z 12 miesięcy przed pierwszym zwolnieniem czy z 12 miesięcy (łącznie z miesiącem kiedy miała 4 dni zwolnienia) przed drugim zwolnieniem?
Czy jeżeli pracodawca wypłaca do 10. następnego miesiąca wynagrodzenia to przyjmujemy miesiące, w których była faktyczna wypłata czy te, za które były naliczane listy płac?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX