Nowość Czy jeżeli pracodawca wprowadził w zakładzie pracy 60-minutową przerwę obiadową, to czy pracownik wtedy powinien wykonywać pracę 8 godzin?

Czy jeżeli pracodawca wprowadził w zakładzie pracy 60-minutową przerwę obiadową, to czy pracownik wtedy powinien wykonywać pracę 8 godzin np. od 7:00 - 14:00 (7 godzin) potem przerwa obiadowa 14 - 15:00 i praca 15:00-16:00 (1 godzina) łącznie 8 godzin pracy?

Przerwa obiadowa jest bezpłatna i rozumiem, że nie wlicza się do czasu pracy, zatem pracownik nadal zobowiązany jest do świadczenia pracy przez 8 godzin.