Czy jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, to czynności te mogą być wykonywane przez pracownika?

Zapewniamy pracownikom pranie odzieży roboczej przez firmę zewnętrzną, jednak pracownik zgłosił, iż ma alergię wynikająca z prania odzieży przez firmę zewnętrzną i pierze odzież we własnym zakresie.

Czy w związku z powyższym musimy wypłacać pracownikowi ekwiwalent za pranie?