Czy jeżeli podwykonawca agencji pracy tymczasowej pobiera dane od kandydatów do pracy na Ukrainie i przesyła je mailem do agencji, należy poinformować osoby rekrutowane, że ich dane będę przetwarzane poza EOG?

Agencja pracy tymczasowej sprowadza do pracy obywateli Ukrainy. Podwykonawca agencji pobiera dane od kandydatów do pracy na Ukrainie i przesyła je mailem. Dane te są niezbędne do legalizacji zatrudnienia u nas w kraju. Czy w związku z tym należy poinformować osoby rekrutowane, że ich dane będę przetwarzane poza EOG? Czy wystarczy przygotować klauzulę informacyjną i wręczyć im ją już w Polsce? Jak powinna wyglądać tak klauzula?