Czy, jeżeli pielęgniarka ma włączoną do wynagrodzenia zasadniczego kwotę 500 zł, to od dnia 1 lipca 2018 r. jej wynagrodzenie zasadnicze powinno wzrosnąć o dalsze 600 zł?

Czy częściowo włączony dodatek do wynagrodzenia zasadniczego na podstawie art. 3 ust.3 ustawy z 8.06.2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych może być nadal finansowany ze środków przyznanych podmiotom medycznym w związku z art. 4a rozporządzenia z 29.08.2018 r. w sprawie zmiany rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej?

Jeżeli pielęgniarka ma już włączone np. 500 zł dodatku ministerialnego do wynagrodzenia zasadniczego, to czy jej wynagrodzenie zasadnicze powinno wzrosnąć tylko o 600, aby łącznie zapewnić wzrost 1100 zł?