Czy jeżeli osoba fizyczna otrzymała mniejsze wynagrodzenie niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym okresie w kraju, powinna zgłosić się do ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej?

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą jest zwolniona z opłacania składek społecznych (z JDG) na podstawie zatrudnienia z wynagrodzeniem większym niż minimalne krajowe (umowa o pracę). W okresie pandemii (COVID) pracodawca, który zatrudniał przedsiębiorcę skorzystał z prawa do obniżenia wynagrodzenia z umów o pracę.

Czy w takim przypadku, jeżeli osoba fizyczna otrzymała mniejsze wynagrodzenie niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym okresie w kraju, powinna zgłosić się do ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej?

Czy przepisy tarcz chroniły przedsiębiorców w takim przypadku?