Czy jeżeli okres dodatkowego zatrudnienia nauczyciela przekroczy co najmniej 20 lat to nauczyciel uprawniony jest do nagrody jubileuszowej w dodatkowym miejscu pracy?

Na podstawie przedstawionych świadectw pracy ustalono, że nauczyciel zatrudniony był: 1) od 1.09.1986 do 31.08.2004 w wymiarze: 1/2 etatu (dodatkowe miejsce zatrudnienia), 2) od 01.09.1985 do 31.08.1986 w wymiarze: powyżej 1/2 etatu (dodatkowe miejsce zatrudnienia) 3) od 20.09.1983 do 24.08.1996 w wymiarze: etat (podstawowe miejsce zatrudnienia) 4) od 01.08.1978 do 04.08.1981 w wymiarze: etat (podstawowe miejsce zatrudnienia). Pracownik pracuje w placówce X od 1996 r. i jest to jego podstawowe miejsce zatrudnienia, gdzie jest zatrudniony na pełny etat. Jednocześnie pracuje w naszej placówce od 01.09.2014 jako dodatkowym miejscu zatrudnienia, gdzie wymiar etatu wynosi: od 01.09.2014 do 31.09.2015 wymiar: 4/18, od 01.09.2015 do 31.08.2016 wymiar: 8/18, 01.09.2016 do nadal wymiar: 10,33.

Czy z uwagi na to, że nasza placówka jest dodatkowym miejscem zatrudnienia, a wymiar etatu w podstawowym miejscu zatrudnienia wynosi etat to w naszej placówce powinno się liczyć wysługę od początku?

Czy jednak powinno się uwzględnić do stażu okres zatrudnienia nr 1 i 2, z tym że staż nr 2 liczony od 25.08.1996 do 31.08.2004, (gdyż wcześniejszy okres został pewnie uwzględniony w podstawowym miejscu zatrudnienia)?

Czy w związku z zaliczeniem ww. okresów powinnam wypłacić nagrodę jubileuszową?