Czy jeżeli obowiązek wydania napojów wynika z przepisów BHP, podatnikowi przysługuje prawo do odliczenia VAT naliczonego przy ich zakupie?
PYTANIE
Jednoosobowy przedsiębiorca zatrudnia w biurowej pracy usługowej kilkudziesięciu pracowników. W regulaminie pracy od wielu lat istnieje zapis, że "(...) pracodawca zapewnia pracownikom napoje (herbata, kawa, woda mineralna, soki itp.)". W związku z tym pracodawca nabywa na potrzeby pracowników wodę mineralną oraz - posługując się terminologią handlową - napoje i soki 100%. Ze względu na brak zainteresowania ze strony pracowników praktycznie nie występuje zakup kawy i herbaty. Czy jeśli obowiązek wydania wszystkich napojów wynika z ogólnie obowiązujących przepisów prawa oraz regulaminu pracy przedsiębiorstwa, to podatnikowi przysługuje prawo do obniżenia podatku o podatek naliczony zawarty w cenie zakupu wszystkich napojów?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX