Czy jeżeli niezdolność do pracy wskutek choroby powstała przed objęciem przedsiębiorcy dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, zasiłek chorobowy przysługuje przedsiębiorcy za cały okres tej nieprzerwanej niezdolności do pracy?

Przedsiębiorca zachorował w styczniu 2019 r. i otrzymał zwolnienie lekarskie. Przedsiębiorca przebywa na zwolnieniu nieprzerwanie i ostatnie zwolnienie obejmuje okres kończący się 05.07.2019. Ze względu na brak terminowego opłacenia składek na ubezpieczenie chorobowe ZUS odmówił wypłaty zasiłku i wyrejestrował przedsiębiorcę z ubezpieczenia chorobowego. Nie przychylił się również do wniosku o przywrócenie terminu opłacania składek ze względu na duże zaległości do ZUS i układ ratalny. W marcu przedsiębiorca wyrównał wszystkie zaległości i zgłosił się do ubezpieczenia chorobowego. Przez 90 dni opłacał składki terminowo. 90 dni minęło 31.05.2019. Mimo spełnienia warunków do objęcia ubezpieczeniem chorobowym ZUS ponownie odmówił wypłaty zasiłku za okres od 01.06.2019 motywując to tym, że przedsiębiorca przebywa nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim i zwolnienie jest wystawiane w związku z tym samym kodem choroby.

Czy ZUS postąpił prawidłowo? Czy przedsiębiorca po upływie 182 dni nieprzerwanej choroby może starać się o zasiłek rehabilitacyjny? Czy ZUS też może odmówić wypłaty zasiłku rehabilitacyjnego ze względu na ten sam kod choroby? Czy przerwa pomiędzy zwolnieniami zmieniła by coś w tej sytuacji?