Czy jeżeli nieprzerwana niezdolności do pracy przypada na przełomie roku kalendarzowego, a w dniu 31 grudniu pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego to także od 1 stycznia przysługuje mu zasiłek chorobowy?

Pracownik został przejęty przez inny zakład. Przejęcie pracownika nastąpiło z dniem 1 stycznia 2017 r. Do dnia 13 stycznia 2017 r. pracownik przebywał na zasiłku chorobowym płatnym przez ZUS w związku z tym, że wykorzystał 14 dni choroby płatne przez zakład.

Czy za okres od 1 stycznia 2017 r. - 13 stycznia 2017 w nowej firmie należy dalej wypłacać zasiłek płatny przez ZUS, aż do dnia wystąpienia przerwy pomiędzy kolejnym zasiłkiem?

Czy potraktować to jako nową firmę i od 1 stycznia 2017 wypłacić mu wynagrodzenie chorobowe płatne przez zakład?