Czy jeżeli niepełnosprawna córka podjęła pracę to matce nadal przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?

Matka jest uprawniona do świadczenia pielęgnacyjnego w związku z opieką nad córką. Córka dotychczas studiowała zaocznie do 80 km od miejsca zamieszkania, jednak obecnie podjęła tam pracę na podstawie umowy o pracę w spółce cywilnej w pełnym wymiarze godzin.

Czy praca córki stanowi przeszkodę w dalszym pobieraniu świadczenia pielęgnacyjnego przez matkę?