Czy jeżeli nauczycielka zrezygnuje z osobistego prowadzenia zajęć, ale będzie właścicielem swojej firmy i nie zawiesi działalności prywatnej, to będzie to traktowane jako jej praca zarobkowa?

Nauczycielka przedszkola (zatrudniona w pełnym wymiarze, mianowana) prowadzi jeszcze własną działalność gospodarczą, tj. zespół wczesnego wspomagania rozwoju, gdzie jest właścicielem oraz osobą prowadzącą zajęcia z dziećmi. Nauczycielka chce ubiegać się o urlop dla poratowania zdrowia. Czy jeżeli nauczycielka zrezygnuje z osobistego prowadzenia zajęć, ale będzie właścicielem swojej firmy i nie zawiesi działalności prywatnej, to będzie to traktowane jako jej praca zarobkowa? Czy dopuszcza się, że nauczyciel prowadzi swoją firmę, ale nie pracuje w niej jako terapeuta, bo zatrudnia swoich pracowników, a w przedszkolu publicznym korzysta jednocześnie z urlopu dla poratowania zdrowia? Jak interpretować zapis pracy zarobkowej nauczyciela w czasie urlopu dla poratowania zdrowia? Czy nauczycielka powinna na czas urlopu dla poratowania zdrowia powinna zawiesić całkowicie działalność prywatną?