Czy jeżeli nauczycielka wchodzi w skład zarządu międzyzakładowej organizacji związkowej to jest uprawniona do skorzystania ze zwolnienia od pracy w wymiarze 40 godzin w miesiącu?

Komisja międzyzakładowej organizacji związkowej liczącej 40 członków zwróciła się z pismem do dyrektora szkoły o zwolnienie jej przewodniczącej - nauczycielki naszej szkoły, z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w każdą środę na okres kadencji od 01.09.2023 r. do 2028 r. Jednocześnie w piśmie wskazano, że wymiar zwolnienia wynosi 40 godzin w miesiącu powołując się na art. 31 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych. Obecnie nauczycielka ma przydzielone 20 godzin przy pensum 18. Czy powyższe pismo uprawnia ją do zmniejszenia pensum? Jeżeli tak, to do jakiego wymiaru? Czy też wystarczy, że dyrektor w planie lekcji nauczycielki rozłoży zajęcia na pozostałe dni pozostawiając środę bez zajęć dydaktycznych? Czy w przypadku obniżenia pensum i dnia wolnego w środę nadal nauczycielka może korzystać ze zwolnienia w inne dni w wymiarze 40 godzin? Czy w przypadku obniżonego pensum można przydzielić nauczycielce godziny ponadwymiarowe?