Czy, jeżeli na stanowisku pracy pojawiły się nowe czynniki szkodliwe, to do czasu uzyskania nowego orzeczenia pracownik nie powinien wykonywać pracy?

Według badań środowiska pracy NDN i NDS dla badanych czynników nie przekraczają wartości 0.1.

Czy w skierowaniu na badania profilaktyczne pracodawca powinien uwzględniać również czynniki dla których NDS/NDN wg pomiarów badań środowiska pracy nie przekracza 0.1 NDN/NDS?

Czy przy aktualizacji skierowania o czynniki dla których krotność NDN/NDS nie przekracza 0.1 należy odsunąć pracownika od wykonywania pracy i skierować go na badania profilaktyczne niezwłocznie?

Czy dopiero przy kolejnych badaniach (kontrolnych/okresowych) skierować pracownika na badania z uwzględnieniem zaktualizowanego skierowania?