Czy jeżeli na rok 2021 konieczne byłoby złożenie przez pracownika kolejnej deklaracji o obniżenie wpłat podstawowych, to kiedy powinno być złożone?

Pracownicze Plany Kapitałowe. Spółdzielnia w październiku br. podpisała umowę o zarządzanie, a w dniu 6.11.2020 r. umowę o prowadzenie PPK. Pracownik w dniu 6.11.2020 r. złożył deklarację o obniżenie wpłaty podstawowej do 0,05%. Wynagrodzenie pracownika w listopadzie nie przekroczy wysokości 1,2 płacy minimalnej; w grudniu pracownik otrzyma premię, więc wynagrodzenie przekroczy 1,2 płacy minimalnej. Od stycznia 2021 r. wynagrodzenie pracownika ponownie nie przekroczy 1,2 płacy minimalnej. Pracownik nie ma innych źródeł dochodów.

W jakiej wysokości prawidłowo dokonać potrąceń z wynagrodzenia pracownika w poszczególnych miesiącach i jak długo jest ważna złożona w dniu 6.11.2020 r. deklaracja?

Czy obowiązuje również w roku następnym?

Czy jeżeli na rok 2021 konieczne byłoby złożenie przez pracownika kolejnej deklaracji o obniżenie wpłat podstawowych, to kiedy powinno być złożone?