Czy jeżeli młodociany pracownik nie przystąpił do odpowiedniego egzaminu to pracodawcy przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?

1. Czy można pracodawcy będącemu rzemieślnikiem zatrudniającego młodocianego od 01.09.2018 do 31.08.2021, który zdał egzamin na mechanika samochodowego w Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej przyznać dofinansowanie z tytułu kształcenia młodocianego? Czy też w związku ze zmianami prawnymi w 2019 r. należy odmówić, ponieważ młodociany powinien zdawać egzamin czeladniczy, jeśli oceniam, że pracodawca jest rzemieślnikiem? 2. Pracodawca będący rzemieślnikiem wykształcił sprzedawcę (okres kształcenia też 01.09.2018-31.08.2021) - młodociany zdał egzamin przed komisją egzaminacyjną. Przy czym: w art.2 ust 4 ustawy z dnia 22 marca 1989r. o rzemiośle (Dz.U. z 2018r. poz. 1267, ze zm.) "4. Do rzemiosła nie zalicza się działalności handlowej, usług hotelarskich, działalności transportowej, usług świadczonych w wykonywaniu wolnych zawodów, usług leczniczych oraz działalności wytwórczej i usługowej artystów plastyków i fotografików." Czy takiemu pracodawcy należy się dofinansowanie?