Czy jeżeli dojdzie do śmierci pracownika z przyczyn tzw. medycznych w zakładzie pracy, pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić procedurę wypadkową zakończoną protokołem, też może odstąpić od postępowania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 października 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy jeżeli dojdzie do śmierci pracownika z przyczyn tzw. medycznych w zakładzie pracy, pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić procedurę wypadkową zakończoną protokołem, też może odstąpić od postępowania?
Jakie przepisy to regulują?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX