Czy jeżeli decyzja została błędnie wydana z winy pracownika należy od Pani X żądać zwrotu wypłaconego świadczenia?

Pani X 11.10.2022 złożyła wniosek o jednorazową zapomogę z tytułu urodzenia się dziecka (ur. 07.10.2022).

Wniosek 28.10.2022 został rozpatrzony pozytywnie. Świadczenie wypłacono 17.11.2022. W 05.2023 po ponownej analizie wniosku okazało się, że pracownik źle przeliczył dochód rodziny.

Nie uwzględnił dochodu uzyskanego Pani X od 01.03.2022 do 08.10.2022. Tym samym dochód rodziny się zwiększył i rodzina nie kwalifikowała się do pobierania świadczenia (tj. przekroczono 1922 zł/osobę).

Czy jeżeli decyzja została błędnie wydana z winy pracownika należy od Pani X żądać zwrotu wypłaconego świadczenia?