Czy jest możliwość zatrudnienia referenta na stanowisku inspektora przy zawarciu kolejnej umowy z pracownikiem?

Pracownik zatrudniony na stanowisku referenta (konkurs na stanowisko referenta) został zatrudniony na 6 miesięcy zgodnie z przepisami ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej - dalej u.p.s. z wynagrodzeniem w kwocie maksymalnej z regulaminu wynagradzania dla pracowników.

Jaka jest możliwość zmiany stanowiska z referenta na inspektora przy następnej umowie?

Co z podwyżką wynagrodzenia, jeśli pracownik już ma maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z regulaminem i nie zmieści się w danej kategorii zaszeregowania?