Czy jest możliwość wydłużenia trwającego okresu wypowiedzenia w formie porozumienia z pracownikiem?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik znajduje się w okresie 3-miesięcznego wypowiedzenia umowy na czas nieokreslony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. W związku z nowymi okolicznościami pracodawca chciałby zatrzymać pracownika jeszcze przez 3 miesiace po ustaniu okresu wypowiedzenia. Pracownik wyraza na to zgodę.
W jakiej formie można uregulować stosunek pracy za te trzy dodatkowe miesiące, jeżeli pracodawca chciałby uniknąć podpisywania nowej umowy o pracę na ten okres?
Czy jest możliwość wydłużenia trwającego już okresu wypowiedzenia w formie porozumienia z pracownikiem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX