Czy jest możliwość wprowadzenia planu naprawczego na okres dwóch miesięcy od razu po powrocie pracownika do pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 maja 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik nie spełniał oczekiwań związanych z performance od dłuższego czasu. Feedback był przekazywany regularnie - również w obecności działu HR. Po ostatniej rozmowie w styczniu pracownik poszedł na zwolnienie lekarskie które trwa do dnia dzisiejszego. Maksymalny okres zwolnienia kończy się na początku lipca.
Czy jest możliwość wprowadzenia planu naprawczego na okres dwóch miesięcy od razu po powrocie pracownika do pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX