Czy jest możliwość rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, który dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i niezdolności do pracy na obecnie zajmowanym stanowisku?

Pracownik z długoletnim stażem dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Nie otrzymał on zdolności do pracy podczas badań okresowych na obecnie zajmowanym stanowisku. Przebywa na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca nie ma innego stanowiska, na które mógłby przenieść pracownika, dodatkowo pracownik jest Społecznym Inspektorem Pracy (związki zawodowe działają na terenie zakładu pracy).

Czy jest jakakolwiek możliwość rozwiązania z tym pracownikiem umowy o pracę?