Czy jest możliwe zawarcie porozumienia, które określałoby dzień wolny od pracy w danym miesiącu psychologa i ustalałoby dni, w które zostaną odpracowane przez niego godziny pracy z dnia wolnego?

Psycholog szkolny jest zatrudniony na pełen etat. W związku z podjęciem dodatkowych studiów zwrócił się z prośbą o rozłożenie czasu pracy tak, aby jeden piątek w miesiącu miał wolny od pracy. Czy jest możliwe zawarcie porozumienia, które określałoby dzień wolny od pracy w danym miesiącu i ustalałoby dni, w które zostaną odpracowane godziny pracy z dnia wolnego? Porozumienie takie doprowadziłoby do sytuacji, że przez jeden tydzień w każdym miesiącu psycholog będzie pracował przez cztery dni w tygodniu, a w pozostałych tygodniach danego miesiąca przez pięć dni w tygodniu. Godziny pracy z dnia wolnego, które byłyby odpracowywane w innym czasie są przeznaczone na prowadzenie dokumentacji, a nie na bezpośrednią pracę z dziećmi.