Czy jest możliwe zaplanowanie czasu pracy pracowników, aby w jednym tygodniu wykonywali pracę przez 6 dni, a w następnym przez 4?

Pracodawca zatrudnia grupę pracowników pracujących w systemie zmianowym. Na ogół jest to system tygodniowy, łącznie z pracą w soboty (tydzień zmiana ranna, tydzień popołudniowa). Według k.p. w tygodniu, gdy pracują w sobotę muszą mieć wolny inny dzień w danym tygodniu. Ale większość z nich chciałaby pracować w systemie 4 dni w jednym tygodniu, 6 dni w drugim. W większości przypadków tym dniem byłby piątek i w ten sposób miałyby co drugi weekend dłuższy. Z punktu widzenia interesu firmy nie ma przeciwwskazań.

Czy firma może zgodzić się z takim rozwiązaniem, czy musimy sztywno trzymać się zapisów k.p.?

Nie jest akceptowane przez pracownice i firmę propozycja wolnego poniedziałku w przypadku roboczej soboty w danym tygodniu, gdyż w poniedziałek jest najwięcej pracy.