Czy jest możliwe rozwiązanie stosunku pracy z pracownicą w ciąży, która przekazała zaświadczenie lekarskie w czasie biegu okresu wypowiedzenia?

W dniu 30 września 2016 r. pracownica otrzymała wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony do 30 września 2018 r. Wypowiedzenie przewiduje jednomiesięczny okres wypowiedzenia i kończy się 31 października 2016 r. W dniu 4 października 2016 pracownica przekazała pracodawcy informację od lekarza, że jest w ciąży bez określenia, który to tydzień ciąży.

Czy w powyższym stanie faktycznym wypowiedzenie jest ważne?