Czy jest możliwe pełnienie przez kobietę funkcji specjalistycznej rodziny zastępczej i realizowanie umowy zlecenie w zakresie usług pielęgniarskich?

Niespokrewniona rodzina zastępcza wychowuje jedno dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności; stan zdrowia dziecka pogarsza się coraz bardziej – wymaga częstych pobytów w szpitalu, wykonywania licznych zabiegów w znieczuleniu ogólnym.

Kobieta w związku z powyższym nie może pracować w swoim zawodzie na pełnym etacie – jest pielęgniarką.

Zamierza złożyć wniosek o ustanowienie jej specjalistyczną rodziną zastępczą dla chłopca. Jednak nie chce stracić uprawnień do zawodu pielęgniarki (gdyż uprawnienia te są również jej niezbędne przy wychowywaniu tego typu dziecka) i w czasie pełnienia funkcji specjalistycznej rodziny zastępczej chciałaby w miarę możliwości realizować na umowę zlecenie usługi pielęgniarskie.

Czy jest możliwe pełnienie przez kobietę funkcji specjalistycznej rodziny zastępczej i realizowanie umowy zlecenie w zakresie usług pielęgniarskich?