Czy jest konieczne uzyskanie od pracownika potwierdzenia zaznajomienia się z obowiązującym pracownika grafikiem czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 marca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy pracują w równoważnym systemie czasu pracy, w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym. Po zmianach w kodeksie pracy pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikowi harmonogram co najmniej tydzień wcześniej.
Czy jest konieczne uzyskanie od pracownika potwierdzenia zaznajomienia się z obowiązującym pracownika grafikiem czasu pracy?
Czy brak takiego potwierdzenia jest niezgodny z prawem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX