Czy jeśli zgodnie z harmonogramem pracownik powinien być w pracy 11 listopada, to należy mu się dodatkowy dzień wolny, jak innym osobom, które w ten dzień nie pracują?

Osoba zatrudniona na część etatu przychodzi do pracy w określone dni tygodnia i otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie.1 listopada jest dniem, kiedy winna być w pracy wg harmonogramu. Ponadto każda sobota jest jej dniem pracy wg harmonogramu. Czy zalicza się jej ten dzień do dni pracy jak innym pracownikom .

Czy za 11 listopada 2017 r. należy jej się dzień wolny jak innym pracownikom, którzy w ten dzień nie pracują?