Czy jeśli wynagrodzenie prowizyjne nie jest pomniejszane za czas nieobecności w pracy z tytułu urlopu i choroby, to ma wpływ na podstawę wynagrodzenia chorobowego i urlopowego?

Czy jeśli wynagrodzenie prowizyjne nie jest pomniejszane za czas nieobecności w pracy z tytułu urlopu i choroby, to ma wpływ na podstawę wynagrodzenia chorobowego i urlopowego?

Czy w umowie można zawrzeć następujące postanowienie?

"Premie uznaniowe udzielane według swobodnej dyspozycji pracodawcy wchodzące do podstawy wynagrodzenia chorobowego, nie wchodzące do podstawy wynagrodzenia urlopowego. Premie mają charakter niezależny od nieobecności pracownika, nie będą pomniejszane za czas nieobecności."