Czy jeśli we wtorek nauczyciel będzie na zwolnieniu lekarskim bądź na urlopie wypoczynkowym, czy może wpisać w kartę, że zealizował zaplanowaną liczbę godzin ponadwymiarowych w czwartek, w którym był obecny i je zrealizował?

Nauczciel realizuje godziny ponadwymiarowe w placówce nieferyjnej - sporządza tygodniową kartę, w której wypisuje godziny planowe, godziny zrealizowane, dni usprawiedliwionej nieobecności i godziny ponadwymiarowe do wypłaty. Godziny realizuje we wtorki i czwartki. Jeśli we wtorek nauczyciel będzie na zwolnieniu lekarskim bądź na urlopie wypoczynkowym, czy może wpisać w kartę, że zealizował zaplanowaną liczbę godzin ponadwymiarowych w czwartek, w którym był obecny i je zrealizował? Jeśli godzina ponadwymiarowa to godzina realizowana przez nauczyciela ponad określony dla niego obowiązkowy wymiar zajęć to czy w przypadku, kiedy nie został on spełniony [załóżmy, że zostało wypracowane 17 godzin (w tym jeden dzień, w którym zaplanowane są godziny ponadwymiarowe) z 20 godzin (pensum)] należy mu się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe z danego tygodnia?