Czy jeśli w związku ze zmniejszeniem czasu pracy pracownik nie wypracuje w kwietniu pełnej ilości godzin to czy pozostałe godziny może wypracować w kolejnym miesiącu?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 15 maja 2020 r.
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 6 maja 2020 r.

PYTANIE

Czy w związku ze skorzystaniem z pomocy WUP i uzyskaniem dotacji na wynagrodzenia w wysokości 40% przy zmniejszeniu czasu pracy ze 168 godzin do 134,40 godzin w kwietniu, jeśli pracownik nie wypracuje w kwietniu pełnej ilości godzin tj. 134,40 a tylko 80 godzin, to czy pozostałe 54,40 godziny może wypracować w kolejnym okresie rozliczeniowym, jeśli firma stosuje 12-miesięczny okres rozliczeniowy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX