Czy jeśli w firmie istnieje polityka i procedura antymobbingowa w której są już zawarte zgłaszane nieprawidłowości pracodawca musi wdrażać dodatkową procedurę sygnalistów?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 września 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy jeśli w firmie istnieje polityka i procedura antymobbingowa w której są już zawarte zgłaszane nieprawidłowości pracodawca musi wdrażać dodatkową procedurę sygnalistów?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX