Czy jeśli ustalenie nowych kwot wolnych od zwolnienia jest obowiązkiem pracodawcy, to w jaki sposób pracodawca ma pozyskać informacje o tym, że członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu?

Czy obowiązek ustalenia kwot wolnych od potrącenia zgodnie z art. 52 ustawy z 14.05.2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U. z 2020 r. poz. 875) należy do komornika czy do pracodawcy?

Jak ustalić kwoty wolne od potrąceń zmienione art. 52 ustawy z 14 maja 2020 (Dz.U. poz. 875)?

Czy jeśli ustalenie nowych kwot wolnych od zwolnienia jest obowiązkiem pracodawcy, to w jaki sposób pracodawca ma pozyskać informacje o tym, że członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu oraz kto jest na utrzymaniu pracownika i czy osoby te spełniają wymagania określone w art. 52 ustęp 2 i 3 powołanej ustawy?