Czy jeśli upoważnienie do przetwarzania danych osobowych kadrowej wydane jest: zgodnie z zakresem czynności i w zakresie zajmowanego stanowiska, to należy jej nadać dodatkowe szczegółowe upoważnienie do przetwarzania danych dotyczących zdrowia?

Jeśli upoważnienie do przetwarzania danych osobowych kadrowej wydane jest: zgodnie z zakresem czynności i w zakresie zajmowanego stanowiska, to czy należy jej nadać dodatkowe szczegółowe upoważnienie do przetwarzania danych dotyczących zdrowia (jeśli w zakresie czynności ma wpisane pełnienie funkcji członka komisji socjalnej oraz prowadzenie akt pracowniczych, a faktycznie ma dostęp do danych dot. orzeczeń o stopniu niepełnosprawności pracowników oraz danych osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS)?