Czy jeśli strony uzgodniły, że urlop zostanie wykorzystany w późniejszym okresie, jest obowiązek spisania w tej sprawie pisemnego porozumienia i wpięcia go do akt osobowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do dnia 31.05.2020 r. W dniu 21.05.2020 r. pracodawca podpisuje z pracownikiem umowę na czas nieokreślony. W dniu 21.05.2020 r. pracownik ma niewykorzystane 3 dni urlopu wypoczynkowego.
Czy jeśli strony uzgodniły, że urlop zostanie wykorzystany w późniejszym okresie, jest obowiązek spisania w tej sprawie pisemnego porozumienia i wpięcia go do akt osobowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX