Czy jeśli sanepid nie wyda decyzji o nałożeniu kwarantanny, a pracownik przedłoży tylko potwierdzenie nałożenia izolacji, pracodawca ma prawo wypłacić wynagrodzenie lub zasiłek?

Czy jeśli sanepid nie wyda decyzji o nałożeniu kwarantanny, a pracownik przedłoży tylko potwierdzenie nałożenia izolacji na członka rodziny lub niego samego, pracodawca ma prawo wypłacić wynagrodzenie lub zasiłek?

Coraz częściej pracownicy przedstawiają nam dokument informacyjny z centrum zdrowia o pozostawianiu w izolacji. Zdążyliśmy zaobserwować, że domownikom osoby chorej ciężko jest uzyskać decyzję sanepidu. Obawiamy się, że takie osoby mogą chcieć przychodzić do pracy.

Czy możemy ich nie dopuścić do pracy, na mocy art. 209 par. 1 k.p., tzn. nie dopuścić bez zachowania prawa do wynagrodzenia?