Czy jeśli pracownik zmienił nazwę stanowiska pracy, jednak nie uległy zmianie narażenia zawodowe występujące na stanowisku pracy, należy skierować go na badania profilaktyczne?

Pracownik zatrudniony na stanowisku operator maszyn i urządzeń od 1.06.2022 r. zostało zmienione stanowisko na operator linii technologicznej, palacz. Pracownik służby BHP stwierdził, że na nowym stanowisku nie ma nowych zagrożeń, więc nie wysyłaliśmy pracownika na badania wstępne 1.06.2022 r. i nie było przeprowadzone nowe szkolenie BHP. Obecnie pracownik przebywa około 2 miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Od 1.10.2022 zamierza wrócić do pracy.

Na jakie badania należy go skierować i na jakie stanowisko?