Czy jeśli pracownik złoży pisemny wniosek o potrącenie wyższej kwoty z wynagrodzenia, można to potraktować jako potrącenie dobrowolne i wyznaczyć inny limit niż ustawowy?

Pracownik ma niealimentacyjne zajęcie komornicze, które pracodawca realizuje w ustawowej wysokości - do wysokości połowy wynagrodzenia.

Czy jeśli pracownik złoży pisemny wniosek o potrącenie wyższej kwoty z wynagrodzenia, można to potraktować jako potrącenie dobrowolne i wyznaczyć limit zgodnie z art. 91 Kodeksu pracy - w wysokości 80% kwoty określonej w art. 87¹ § 1 pkt 1 - przy potrącaniu innych należności niż określone w pkt 1?