Czy jeśli pracownik zatrudniony na niepełny etat osiąga wynagrodzenie powyżej minimalnego i podlega potrąceniom komorniczym, to czy w chwili choroby, gdy nie osiąga wynagrodzenia minimalnego, dokonujemy potrąceń?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 sierpnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy jeśli pracownik zatrudniony na 1/2 etatu osiąga wynagrodzenie powyżej minimalnego i podlega potrąceniom komorniczym, to czy w chwili choroby, gdy nie osiąga wynagrodzenia minimalnego dokonujemy potrąceń, a jeśli tak, to czy w wysokości takiej jak byśmy potrącali gdyby osiągał pełne wynagrodzenie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX