Czy jeśli pracownik spełnia wymagania do zajmowania stanowiska starszego specjalisty pracy socjalnej - koordynatora to czy powinien być awansowany na to stanowisko po drugiej pozytywnej ocenie?

Czy jeśli pracownik spełnia wymagania do zajmowania stanowiska starszego specjalisty pracy socjalnej - koordynatora to czy powinien być awansowany na to stanowisko po drugiej pozytywnej ocenie zgodnie z art. 121b ust. 10 ustawy z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej? Czy można być starszym specjalistą pracy socjalnej - koordynatorem i nic nie koordynować? Czy nazwa stanowiska nie wskazuje, że taki pracownik powinien mieć w zakresie czynności koordynację np. usług opiekuńczych? Czy jest to po prostu kolejny stopień awansu, tylko nazwa stanowiska i nie musi nic koordynować? Czy jeśli pracownik nie koordynuje już usług opiekuńczych to czy można mu zmienić stanowisko starszy specjalista pracy socjalnej - koordynator na starszy specjalista pracy socjalnej?