Czy jeśli pracownik przepracował mniej niż połowę miesiąca, wynagrodzenie za ten miesiąc należy uzupełnić w przypadku ustalania podstawy zasiłku chorobowego?

Pracownik ma wynagrodzenie zasadnicze określone w stałej kwocie. Zachorował i trzeba na nowo przeliczyć podstawę do chorobowego. W jednym z miesięcy przy nominale 20 dni, 10 dni przebywał na zwolnieniu lekarskim (czyli połowę), ale jeszcze brał przepustkę na wyjście prywatne na 2 godziny - niepłatne.

Czy taki miesiąc pomijamy czy uzupełniamy?

W sumie przepracował mniej niż połowę miesiąca.